当サイトよりご応募（エントリー）→面接→内定→ご入社という流れになります。面接は基本的に1回・当社代表または事業部マネージャーが行っています。

はい。見学をご希望の方には、面接場所を本部ではなく園や教室で行なったり、面接後に見学機会を設定させていただきます。見学のみはご遠慮いただいています。ご理解の程よろしくお願いします。

ありません。経験やスキル、知識ではなくお人柄や当社をご志望いただく理由を重視し選考を行なっています。

問題ありません。職員それぞれの得意なことを活かしてチームで仕事をしています。ピアノが弾けなくても合否には関係しませんので、ご安心ください。

資格要件については、募集要項に記載していますのでご確認ください。いずれも、ご入社時に取得できていれば問題ありません。

はい。ご応募の際にその旨をお知らせください。ZOOMシステムを使用して行わせていただきます。基本的にはご来社いただいての面接とさせていただいておりますが、遠方にお住まいの方や、感染症状況等を踏まえて、必要に応じて個別に対応させていただきます。

20代から60代まで、幅広い年齢・経験の方が活躍しています。当社では、どの園・教室も若手やベテラン、年齢、職種、勤務形態といった垣根がなくお互いをリスペクトし合える文化があります。

配属はご本人の希望と適性、面接内容や各園の職員体制・バランス等を加味して決定します。

異動はあります。ただし、居住地等を配慮し、転居を伴うような無理な異動はありませんので、ご安心ください。

はい。保育室とは別の職員室（休憩室）で60分しっかり取っていただきます。職員室には鍵付きロッカーや冷蔵庫、電子レンジなど落ち着いて休憩の取れるスペースを確保しています。

ほとんどありません。シフト体制上の都合により超勤になった場合は別の日で早帰りするなど、月を通じて働きすぎてしまわないように調整し、ワークライフバランスを保持しています。

基本的に持ち帰り仕事はNGとさせていただいています。業務は業務時間中に行います。また、保育・療育の仕事には重要な個人情報や機密情報が含まれるものも多く、物理的に持ち帰ることが難しいと考えます。

日々の職員間のやり取りには企業用LINE（LINE WORKS）を使用しています。入社時に会社からアカウントを発行・設定し利用していただきますが、難しい操作は一切ありません。

有給休暇、産前産後・育児休暇、慶弔休暇、特別休暇（入社2年目より6〜翌3月の間で3日間）があります。

はい。実際に産休・育休を取得し現場に復帰して働いている職員も多数います。復帰の際にはスムーズに勤務を開始できるようしっかりサポートします。