CYS schoolは児童発達⽀援ですが、⼦どもの発達課題を克服することだけに終始するのではなく、その⼦⾃⾝が好きなこと・得意なことに着⽬して⽀援を重ねていきます。個性や素敵なところがさらに伸びていく過程で、その⼦が楽しくいきいき成⻑していけるように⽀えるのがわたしたちの仕事です。

保育型（親子分離）で、少人数での集団生活を通じて発達支援を行っています。他の友だちや先生とたくさんコミュニケーションしながら、社会性や自己肯定感、非認知能力を育んでいく道筋をつくっていきます。

わたしたちは「これ」という療育手法を一つに決めておらず、お子さまに合わせてTEACCHやABA、PECS、感覚統合といった要素を織り交ぜています。簡単ではありませんが、職員間で絶えず創意工夫を重ねる分、共に高め合えるやりがいの大きい職場です。

といろキッチンのレシピをもとに、園児分＋検食用1食の調理と衛生管理が主なお仕事。資格は必要ありません。お仕事を覚えていただくまではしっかり研修期間を取っています。お料理が得意！好き！という子育てママや家事代行経験者も在籍中。

小規模・少人数の保育環境ならではの、園児それぞれの食の進みやペースに寄り添えるやりがいがあります。保育士と日常的に情報連携するだけでなく、食育活動を一緒に楽しむなど、調理員も保育の一員として園児と直接触れ合う機会がたくさんあります。

勤務地はいつも給食を楽しみにしている園児たちのすぐそばにある調理室。「何つくってるの～？」「おいしいー！」子どもたちの声が聞こえる、まるで大きな家族のような、あたたかい気持ちになれる職場です。

法人ビジョン「子どもの利益を最優先できる社会へ」、保育・療育理念「十人十育」を、事務や管理業務の側面から実現していきます。子どもたちや子育て世帯の力になりたい。そんな思いが活かせる職場です。

認可の保育事業や指定を受けた児童発達支援事業を運営する当社の本部業務は、まさに会社の「基礎」。請求事務や先生たちの働く環境をサポートする人事・労務・総務、対外的な広報や適正会計のための経理など、文字通り経営・事業運営を支える大事な存在です。

本部は社長直下の部署。日常的に会社の方針や課題解決に向き合い、中長期的な経営視点で仕事を紡いでいく、大局的な意思決定に携われるやりがいがあります。